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是不是不解自己努力工作好似黄牛，别人却加薪升职或另有高就？

是不是苦恼自己每天重做重复单调，只见曲折现在不见美好未来？

是不是困惑自己每天工作按部就班，最终却难逃公司的优化名单？

身边大部分程序猿（媛），曾经经历或即将面临类似的苦恼忧愁。

通过分享身边真实的码农故事，帮助大家拨开谜团，看清前路，找到程序员应有的灵魂，进而快乐地工作，幸福地生活！

程序猿（媛），要能扛事儿。

同事石头是 1987 年出生的，从事编程的工作已经 10 年多啦，我们在一个战壕里奋斗也快 5 年啦。

5 年期间，对于石头而言，除了生活上完成了流程性的结婚生子，而在工作上却没有得到任何发展，与他同一时间入职的同事，职级一直在变化，而他却毫无变化。

原因出在哪里呢？

石头每天的工作状态，像极了一台计算机，一味的毫无灵魂的在完成 I/O（输入/输出）。每天就是单纯的等待分配工作任务的指令，一旦接到任务指令，就努力似黄牛般的去完成；倘若没有接到任务指令，就一味的傻傻的等待，而从来没有主动去沟通，去尝试多承担一份责任。

5 年期间，也给过石头施展的机会。由于业务需要，我要去负责新的业务线，于是把手头负责的重点项目，让石头亲自带着兄弟们去挑。

鉴于石头固有的工作方式，只是一味的等待接收任务指令，从不去深入思考，更别提什么工作计划。而手下的一个小弟，善言谈、会沟通、技术虽没有石头好，但是项目上的事儿却捋的很顺，最终石头妥妥的被这个小弟给取而代之。

真实的琐事，想分享如下两点给大家。

第一：事办好，多思考。

对于初级程序猿（媛）而言，输入输出那是理所当然。随着时间的推移，如果能在输入输出时融入灵魂思考，交付的结果是否就会不一样了呢？

第二：练沟通，多担事。

对于程序猿（媛）而言，如果沟通能力是短板，那就学着去沟通呗，避免：开水壶里煮饺子——有嘴说不出。

不想当将军的士兵，就不是好士兵。在做好士兵的前提下，多主动去承担责任，尝试多担事。倘若事儿都抗住啦，升职加薪领导心中自会想到你。

2

程序猿（媛），实时跳出舒适区。

同事山石是 1990 年出生的，从事编程的工作还不足 10 年。

山石工作的态度比较佛系，工作起来就像做一天和尚撞一天钟。多年过去，生活、工作没啥变化，唯一变化的是年龄。

对于山石而言，如果有任务分配就干一干，倘若没分配任务，他就像小鹿在乱撞，从不规划自己要去学点什么，而更多的是刷抖音，组队开黑吃鸡 ......

山石已经习惯了这种工作方式，喜欢停留在自己的舒适区。

为了保证公司的良性发展，公司要优化掉不符合企业发展需要的员工，不出所料，山石就在这次优化名单范围内。

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