关于中部城市人才外流有关问题的思考

关于中部城市人才外流问题的思考

今天看到那个关于苏北问题的帖子，作为一个长期外地漂泊的人，随便写一点。
我中学是新乡铁一中，初高中同一学校，但我们班是部分被骗的，因为大都是铁路子弟，自然容易被铁路系统骗，算铁路系统保送班。
班主任一开始大家以为很严厉，后来都失望了，其实就是个为个人利益而来的主，甚至包括她曾经最得意的几个学生都看不上她，因为中间的琐事太多。
全班从最开始的47人，高一就变成56人，到了高三毕业前已经拓展到了73人。
目前在新乡市工作的不到10个人，在河南省内的还有6个，其他人全部都在外地，甚至国外。
其实不是不想回去，刚毕业的时候是回去无法生活，现在是回去已经找不到工作，自己创业又没有合适的土壤。
我今年去了趟银川，环境真是不一般的好，河南确实没法比，至少新乡，焦作，郑州，洛阳都比不了。我对我同学说，如果我老家是宁夏的，我也不出去，至少有个环境，至少活得安心，舒服，从吃住行来看都是很舒服的。
但这些在河南，都不具备。
前面一年在襄阳带团队，就评价了一下襄阳市政府的短视行为：
襄阳想要拓展东津新区，可是，市区房子都盖到30多层以上（不讨论开发商行为，赚钱行为，这个我都清楚，但是对于政府来说，城市规划决定了城市的未来），一共两百多万人的小城市，最后弄得市中心无比拥挤，居然堵车堵到死的状态。所谓的东津新区自然没有人愿意去。
我就对当地的同事说，一个中小城市要发展，首先房地产必须控制楼层，限制7层的高度，人自然就分流出去了，也绝对不会拥堵了，因为上下班的路线自然就分散了。所谓东津新区的房子也会有人买了，而现在，市区的房子都卖不完，谁还可能去东津新区那个荒地上买房子，去工作。开发商也不愿意去那边盖房子，因为卖不上价格。
现在只有华为一个部门在那边要了块地，很大，可是，周边都是荒草，据说电都是拖了一年多才通上。
市长因为没有得到省里的升迁，居然辞职不干了，后来又给了一个同级别的某地市长位置就去了。唉，一帮官迷，怎么能给老百姓带来幸福。
襄阳做为湖北省的省域副中心城市，居然这个水平，也实在是贻笑大方了。
这就是中部中小城市的一个典型形态。
而襄阳比起河南的各个城市还有一个优势，就是有水路，一条汉江增色很多。
换句话说，河南的各个城市都处于比襄阳还要尴尬的处境上。
想让人才回去，没有环境是不行的，想要产业上来，没有人才是不行的。
从历史发展的角度看，河南的没落属于正常的情况，因为这是交通运输方式改变的结果。
明清以前是因为海运不发达，所以，内陆运输为主力，自然逐鹿中原才是最便利的，最容易对全国产生控制核辐射的，所以，那个时代，内陆中心城市就容易成为首都。
当海运发展起来以后，沿海的发展就会加快而内陆的没落是可预见的结果。
但是，将来还有机会，也就是随着航空技术的变革带来的均衡发展机会，只不过，未必是我们这一代人能看到的了。
就目前而言，要想留住人，不仅仅是靠乡情，而更多的应该是为人的发展和整体做考虑，这恰恰是目前政府所欠缺的，所以，有能力的人只能走，只能选择离开。
不是想要走，不是想要离开，所有的背井离乡都是被迫的，上面的内容同样适用于所有中部和西部的内陆城市。
不小心打多了，不写了，先这样吧。