说说小弟我短暂的第一份工作

说说我短暂的第一份工作

这个周末太忙了,又是搬家又是换系统,没有准备任何知识点,于是也不打算写技术了,扯一下我这短暂的第一份工作吧。毕竟要离职了,多少也该总结一下了。

三月18号确认了研究生基本是读不了了,于是开始找工作。老家在西安,一开始是打算留在西安工作的,我从学校腾出了一周的时间回西安找工作,由于时间真的是太紧了,这期间只遇到一个规模比较大的公司,就是武汉烽火,是家央企,可惜的是在最后HR面的时候被刷了,当时觉得挺遗憾的,不过现在想想还是挺幸运的,我这种人有点木讷的人应该不适合这种企业。后来就是花了一周时间拿了三个offer,都是那种在互联网行业一抓一大把的公司,一个在深圳,一个广州,一个西安,但是由于西安的薪水只能给到4K,最后还是不得不放弃,权衡之后,选择了深圳某医疗信息化公司,6.3K,包住,上班是在广州,真是人在江湖,身不由己。

我是6月25号正式入职,到下周五(11月27号)正式离职不过短短五个月,第一份工作就这样快要结束了,不过我还是很高兴,因为即将入职的公司我还是比较满意的。

最近我也在想为什么要离职,我总结了三个原因:

1.技术原因

先来说说现在公司吧,目前主要是做互联网医疗,在android,ios,pc上都有上线的产品,pacs系统据说在华南地区市场份额第一,这是一个有前景的行业,这我得承认,但是我看不到个人的前景。不管是长期的职业规划还是短期的技术提升,在这里空间都很小,公司移动开发团队没有技术大牛,两个是今年刚毕业的(包括我在内),还有两个实习生,我的直属领导也会做android,但算不上大牛,他对技术热情也不高,在这样的环境下个人技术的提高还是很慢,这不是我想要的。很多人都说不可能做一辈子,我觉得这话对有的人来说是有效的,但不适合所有人,在公司里我看到基本所有同事下班之后就是打游戏(因为是公司宿舍,所以我知道他们下班干什么),我的领导今年三十多岁了,每天抱着手机玩手游(听说他的家境不错,所以这种行为可以理解),这和我所想的技术团队的氛围相距太远。我觉得许多人说的技术不能搞一辈子应该适合这类人。相反,我去新东家面试的时候,当时面试官问我构造一个Adapter的时候为什么要传一个Context进来?这个问题我还从来没想过,他说getView方法里边就有一个View参数,既然有View参数,就能拿到Context,虽然这只是一个小问题,但是我已经感觉到了能提出这个问题必然对Context和View有深刻理解,这是一个大牛,而在老东家里的android开发者我还没见到有人这么用。另外,业余时间我喜欢捣鼓android开发中的一些新技术、新效果,自己学完之后也会写成博客,但是这在老东家几乎用不上,老东家的工作只需要会Activity就能顺利完成,而在新公司,研究android开发中的新技术、新效果将是我工作内容的一部分。

2.个人规划

由于种种原因,我从高中开始变得非常自卑,直到现在这种自卑心理还在影响着我的生活,导致我跟人交流很少,我很希望这种状况能够得到改善,但是程序员本身就是不需要多说话的职业,于是我想换一个能够让我开口多说话的工作,事实上这次找到了,新工作由于工作性质的原因,我可能每天说话说到嗓子发哑,我希望新工作能够改善我的人际交往能力,同时提高当众表达能力。

3.薪水

老东家薪水给到6.3k,包住,这在刚毕业的学生里边来说应该也算一个正常水平,但是我们不能满足现状,当你确实有能力的时候还是要去争取更好的待遇,所以当新东家说薪水给10K的时候,我想我该走了。


上周五提出离职,先和我的主管说了,当时想着还挺顺利,没想到周六公司一个副总发微信说要和我周一聊聊,于是又忐忑了两天,周一我们聊得很愉快,因为我说我要走主要是想锻炼和人交往的能力,也就是上面说的第二条,所以李总就这个人问题提出了许多解决方案,其中包括让我和公司市场部的人出去锻炼、以后定期开技术交流会,让我去讲,去锻炼等等,他提了四五种方案,又说了公司所在行业目前如何如何,我也感觉到了他的诚意,但是我要离职这只是其中一个原因,所以这些方案并没有什么卵用。我还是决定要走。


于是这两周主要就是交接一下工作,也没有什么大事,这周末抽时间把开发环境搬到Linux,搭建好了android开发环境,以后就在Linux上做开发了,我希望借此提高我Linux使用能力,这篇博客也是在Linux上写的;同时,就是搬家,跑了好几趟,行李总算搬的差不多,剩下的我下周带过去就好了,新租的房子离新公司特别近,走路5分钟左右就到了,就像在大学里上课一样爽,在广州,这样的住宿我也是满足了。


下个阶段,还是继续提高技术,毕竟刚毕业,技术上还有很大的提升空间。希望在新的环境中技术可以提高的更快,我自己也会继续努力,不断的提升自己。以前在学校每次和人说我想在技术上更上一层楼的时候,他们总是会劝我,你不要只研究技术,也要多关注其他事情,比如管理等等,这种观点也不能说有错,但是我觉得现阶段主要事情还是技术上的巩固,当你在技术上不再是半瓶子的时候那么就可以多关注其他东西了,否则很可能落得一个啥都会,啥都不精。