小弟我看Java飘来飘去
近期，我所在的工作环境相对来说，比以前差了很多。这里所说的工作环境比较广义，是指一切和工作相关的大环境，包括“人文”和“地理”。
这种不好的情况已经持续了近两个月。工作环境的变坏，最自然的就是想到了管理上的失误。早期是大家闲谈，当然是私底下说说，后来越聊越激愤，以至于有朋友确定离职另谋高就，这种离职气氛带动了总个团队，连续出现了三个人的离职申请。于是在这个离职气氛中，我也在动摇。其实我最初是没有这种负担的，新春是个转折点，新春是喜庆的节日，也是亲朋好友聚首发现各自“不足”的空当。新春之后上沪，确实家里多少有些期许，觉得压力大不讨好不如回家这边。但是一直在拖着没应声，我就是一件事要想清楚才会去做的人，特别是这件事有关于我的人生。而此时上头一下子接到这么多的案子，觉得这种事（指工作环境变差）可能不是沉默就可以压制的住了，终于明白要采取一些行动来制止人员的流失。在花费无穷口舌后，上头只留下了一位，满足了这位的一般性需求。另两位都即将赴新的岗位，在这里祝他（她）们新的工作可以愉快。
看到这里，读者一定就觉得，我们的上头管理和作者上头的是一样的——差劲！看看作者接下来如何抱怨。我要说的是，如果我现在只是来博客里抱怨，我也不会写这篇博客！我在这里要打一套完整的太极，两边都要分析，不管对错，仅是我个人的愚见。
在工作中，大多数读者都会觉得自己的行为是绝对正确或者不如何做就会出错，觉得自己是上头脚下一群吃力不讨好、卑微活着、甘心被剥削的众多蝼蚁之一，所以大众更乐于见到作者批评上头，把上头犯的错误一一列出来，就像数落罪人的罪证一样，一身浩然正气、毫不留情、痛痛快快地“劈头盖脸”。那么我可以考虑读者的感受，先从上头的管理说。一件事情，它不会无缘无故发生！总有特定的时间，特定的人物，特定的剧本把它诱导出来。如果要分析，就必须从记忆里寻找没有事和有事的时间分界线。这样我就想到了去年年终。那时我们团队刚刚做完工作上的一次历史性任务，一个多月里，连续的加班赶进度，从那时开始，有怨言在诞生。这里要批评的是制度的不完善：加班在当时是没有按照劳动合同给予补偿。合同里写好的加班费没有出现，或者调休，也是没有做记录，仅仅是加班时做了餐补。也就是说，加了多少天班，时过境迁，以后上头可以选择肯定或者否认。就是这里让人心出现了不信任。因为没有记录，就是这一个小小的细节！导致了“无偿加班论”在上头看不见的地方流传。然而一波未平一波又起，本以为这一个月的辛勤付出，上头会给予一些奖励，怀着这美好的愿望等到的却是因为财务收益不好，劳动合同中约定的年终奖被取消。这时怨念已经不好阻止了。这是由于上头对于下面人的心理把握不住，接近年关，下面的人肯定能看到各自的朋友纷纷在所在单位拿到了年终奖，而且人往往有放大自己努力程度的习惯，这一来一去，觉得自己忙活了这么久，比别人累却不如别人的经济效益。这般一来，私下里必然有交流薪酬的对话，尽管这是上头明令禁止的。这时就会出现下面人发现薪酬分配不合理的情况。其实这种情况在一般的单位不算严重，但是很不幸，我所在单位却问题严重。因为下面的人是两拨凑起来的，一拨是散装的，一拨是包装的。散装的天生是没有优势的，在超市里也被认为是便宜货，可是这并不代表散装的质量就比包装的差。问题就出现在这里，但是上头也从没有考虑过。那么，大家好聚好散吧，上头不认可，何必多留，于是出现了做事不积极，最终决定离职。
总结一下，上头的失误在三点：第一、制度不完善时，没有充分考虑到关系下面福利的一切小细节；第二、下面人的收益并不希望和财务总收益捆绑；第三、薪酬分配没有处理好，指望下面人不讨论薪酬简直是妄想。
现在开始说下面的人。下面错在哪里呢？如果有人能够读到这里，并且能够继续读下去，那么我会佩服你。请不要说你的佩服值几个银子的话，因为你现在拿几个金子也不一定能多求一个人真心的佩服你。就是这样一个社会，人人都自信、自大。我要说的就是人心。现在很多人都喜欢说一句话，“说话对事不对人”，请注意，说这种话的人最喜欢拿这句话掩饰自己，看起来不愿针对人，可是话里话外都是含沙射影、指桑骂槐。事情都是人做的，没有事做错了，人却是对的道理，我可以很直白的说，我就是论人心！现在的人自信心膨胀，以为自己的离开是因为单位欺人太甚，逼不得已！错！我想说的是，我也犯过这样的念头。前面我也说过，我曾在动摇，但幸好我没有很快决定，因为我近期在看一本书《联想风云》，是这本书让我觉得还需要花费时间来仔细思考这一切的因果。首先我分析了我所在单位的前景，可以说行业前景一片光明，但是单位目前业绩平平，很有可能没落，总体来看，如果我继续在这边做下去，很可能会成为失业者。这时如果我选择其他的单位，可以拿到更高的报酬，但是却不再有当初那份心境，将会完全沦落为一个追求利益的求职者。我这时在心里问了我自己一句话，这句话的答案让我决定继续留下来。这句话是：“你是要做一个拿着自己永远不能满意的报酬过一辈子的平庸人？还是要在逆境中磨练你自己，让自己成为一个有故事的人？当然，这个故事百分之九十九点九是个悲剧，但是它会很壮丽，平庸的人一生都不会体验到一次。”我在回答这句话时只想到了一句话作为参考：我是农村来的人。我徒然发觉我应该是选择让自己成为一个有故事的人！因为我的出生就注定了我一辈子很难再获得这样的一次经历——— 一个有前景的行业和一个在逆境中的单位。尽管家里人对我的前途忧虑担心，我也不愿过多的谈起，但是我认为我不该放弃。我的人生的航标在那一刻又一次拨回方向。这里只是在描述我的感悟。
现在单位困难很多，人心不齐，制度混乱，资源分配不合理，是的，确实是难成气候，但是，可以看见的是上头也在努力！此时绝不能因为个人利益而选择拂袖而去。我一个人无法扭转乾坤，但是绵薄之力能出必出，做一切能做之事，把做这些事不仅仅当作为单位服务，也当作是为自己的故事谱写章曲。如那本《钢铁是怎样炼成的》所说，当自己回首往事时，不要因自己的碌碌无为而感到后悔。趁年轻，趁有事可做，那就多做。