公司录用了，怎么再次谈待遇有关问题

公司录用了，如何再次谈待遇问题
   前几天应聘一家 公司 Windows软件岗位，当时差不多10多个人一起去面试，每个人都是大概10分钟左右的面试时间，面试官几乎都是谈技术项目问题，由于面试时间比较紧张，所以对那家公司了解不多，当时只是随口开价，公司又没有网站，无法了解公司的产品。昨天发了录用通知了： 试用期5k，然后转正待遇就含糊了，说表现突出再进行适当调薪，加班达到规定时间才有餐补，周六加班也有餐补，但是这只是待遇，哥既在乎岗位的发展，同时也不能因为待遇低而抹杀哥的工作激情。哥，当时随便开价5.5k，也无法满足哥的欲望。 

    明天去报道，还能谈谈转正的待遇吗？ 又该如何谈呢？
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从心所欲
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不适应再跳槽
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那就别去了。。
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周六加班也有餐补
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估计谈不了的，别去了。别指望“表现突出再进行适当调薪”。
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先做一两个得意项目，然后约人事或主管吃饭
谈话的时候要引导对方对自己工作的认可
借机试探性的提出加薪要求

如果对方敷衍，果断走人