面试提问之_"你还有什么要问小弟我的么？"

面试提问之__"你还有什么要问我的么？？"
应届毕业生，现在已经在找工作，

在上海已经面试了几家公司了，

总结下来，面试官问过的最多的一句话就是：

"你还有什么要问我的么？？"

问问在找工作的，已经工作了的，或者已经是管理人员、HR之类的大家，

有没有什么好的建议

PS：大部分时候都是技术面试的时候，面试官会问这个问题，而且会在我已经问过一个问题后，他还会继续问这个问题，所以，我们所发问的问题，是不是要有什么特别的亮点？

麻烦大家帮忙。谢谢



------解决方案--------------------
路过.......
------解决方案--------------------
我也想知道！！！！！！！！！！！
------解决方案--------------------
可能想从侧面考察一下面试者吧
------解决方案--------------------
就问说到底能给多少大洋

到底要不要你


------解决方案--------------------
或许只是一句客套的话，也可能是想问问你对公司有什么其他要求。
------解决方案--------------------
个人观点：问你这个问题，我觉得他应该是询问你对该公司的管理和机构制度有什么看法，希望你对公司的未来发展前景和你所能给公司所创的收益方面来回答！
------解决方案--------------------
既然是技术面试官，你就这样：“恩。。。。。（时间长一点，第二声），汝之发言逾距了！”
------解决方案--------------------
其实，这句话就是面试官暗示你，有话快说，有屁快放，交谈尽快结束
------解决方案--------------------
有意见要尽早提. 别浪费彼此时间.
------解决方案--------------------
之前我接触过这样的问题，有些公司希望通过面试者关心的问题来判断他的意向以及所关心问题的层次，这时候不要提很多问题，工资方面如果提的话也不会太好，如果是“入职后是否有新入职人员培训，我能否参加”、可能会比较好，就是让他们觉得你比较积极、比较认真对待、也是真心对这个职位感兴趣，这样的话可能会好一些。 这些是我以前看过一篇关于面试技巧的文章时了解到的，不知道是否有用，可以参考一下，也可以搜一些相关的文章，应该会有答案。
------解决方案--------------------
其实就是“端茶，送客”。