小弟我个人写的软件，离职后，不给公司用了，犯法吗
我个人写的软件，离职后，不给公司用了，犯法吗
我进公司的时候是普通员工，没有任何条例关于软件开发的。我本以为努力点公司会看到，给我加薪。由于业务需要，我独自帮公司开发了几个软件给公司业务缴费用。但一年半过去，我还是2k的工资，不包吃住，公司不给我涨薪，天天都是给你画饼，气愤之下要离职，还想不给这软件给他们用？能这么做吗？
------解决方案--------------------
你工作期间利用单位的电脑开发的软件版权属于公司所有，除非你利用业务时间自己做的东西属于你个人。
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自己写的软件,自己留个后门,采集一下数据 等等各种,不是人家要不要用,而是敢不敢用.
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+1
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公司雇佣你期间，你为公司开发的任何产品都属于公司
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果断换，然后把你的软件稍微改版下，投入下个公司！
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+1
你不提要加薪人家不给你涨
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没有著作权，犯什么法？他想告你都没有书面纸张上的依据，你完全可以说这款软件不是在就职期间开发的。再不要脸点你可以离职后拿着源码去申请著作权。你这公司如果还在用你可以反过来告他们一下。
没有著作权的软件都可以称为小练习。
------解决方案--------------------
合同没有相关规定，但是法律有明文规定的。。根据《著作权法》规定：职务作品的著作权由单位享有，作者享有署名权 ，你只有署名权的。毕竟公司是花钱雇佣你。涨薪不涨是由公司上层决定，双方都有自由选择权
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第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
他们公司没组织过，是他自行要求开发的，并不是意志创作也没有承担责任这一说。所以著作权不应属于他们公司
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利用业余时间做的，著作权也归公司吗？
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法理上来说,软件所有权属于公司,
最多只能你以后自己也用,但不可能阻止公司用.
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你回家按这个重新做一套就是你的了.
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这不是什么弱势不弱势的问题,本来就是这个理.
你吃亏在当初和公司谈待遇没谈好,这和程序员可没什么关系.
"代码不全交上去，或者封装部分关键，里面包含后门，在我离职后程序损坏"
不给源码,让他们查不出来,就没问题.
不过这种损人不利己的事,没必要.
我进公司的时候是普通员工，没有任何条例关于软件开发的。我本以为努力点公司会看到，给我加薪。由于业务需要，我独自帮公司开发了几个软件给公司业务缴费用。但一年半过去，我还是2k的工资，不包吃住，公司不给我涨薪，天天都是给你画饼，气愤之下要离职，还想不给这软件给他们用？能这么做吗？
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你工作期间利用单位的电脑开发的软件版权属于公司所有，除非你利用业务时间自己做的东西属于你个人。
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自己写的软件,自己留个后门,采集一下数据 等等各种,不是人家要不要用,而是敢不敢用.
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公司雇佣你期间，你为公司开发的任何产品都属于公司
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果断换，然后把你的软件稍微改版下，投入下个公司！
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你不提要加薪人家不给你涨
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没有著作权，犯什么法？他想告你都没有书面纸张上的依据，你完全可以说这款软件不是在就职期间开发的。再不要脸点你可以离职后拿着源码去申请著作权。你这公司如果还在用你可以反过来告他们一下。
没有著作权的软件都可以称为小练习。
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合同没有相关规定，但是法律有明文规定的。。根据《著作权法》规定：职务作品的著作权由单位享有，作者享有署名权 ，你只有署名权的。毕竟公司是花钱雇佣你。涨薪不涨是由公司上层决定，双方都有自由选择权
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第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
他们公司没组织过，是他自行要求开发的，并不是意志创作也没有承担责任这一说。所以著作权不应属于他们公司
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利用业余时间做的，著作权也归公司吗？
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法理上来说,软件所有权属于公司,
最多只能你以后自己也用,但不可能阻止公司用.
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你回家按这个重新做一套就是你的了.
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这不是什么弱势不弱势的问题,本来就是这个理.
你吃亏在当初和公司谈待遇没谈好,这和程序员可没什么关系.
"代码不全交上去，或者封装部分关键，里面包含后门，在我离职后程序损坏"
不给源码,让他们查不出来,就没问题.
不过这种损人不利己的事,没必要.