怎么快速走向软件开发管理职位
如何快速走向软件开发管理职位？
我86年生人，09年毕业，大专，从事开发工作有一年了。
技术方面：
技术自我感觉属中等偏上的水平，待过两家运营型公司，第一家公司待了一年多，
一直在维护网站和局部开发，用java语言，业务不复杂，各种新技术掌握稍微全面点儿，
第二家公司现在还在试用期，自认为目前一般性的开发工作均可胜任。
性格方面：
性格属于比较随和沉稳型的，比较容易和人相处，做事比较有耐心，自学能力一般。
斗志很高，心中有强大的拼搏的动力，很不甘平凡...
近两年职业划：
大家都知道我们做it的在30岁以面临两天陆，升迁或转行。
我目前的规划是前者，但是30岁才做软件管理，做不了几年年龄就更大了，我很不情愿。。。
所以我目前对自己的职业规划是，在现在到2011年底，这一年多的时间，一边做开发，一边积累管理方面，业务方面的经验，
从2012年初走上项目主管的位置。
目前的问题：
目前我在一家运营性公司，主要做充值业务模块，总感觉自己接触到的东西少，面比较窄，
造目前的进度发展下去恐怕达到2012年的目标比较困难，所以请大家帮忙，怎样才能尽快
积累提高业务能力与管理能力，走向初级软件管理层？
------解决方案--------------------
才做一年开发，就敢说自己水平中等偏上~
------解决方案--------------------
你比较合适的职业，小企业家，银行劫匪，市场经理，封建酋长，团级以下军队非政工*等，反正你走程序开发这条路就错了。
------解决方案--------------------
10以后再说吧
------解决方案--------------------
都是打击的，不过也差不多就是这么回事了。
应该会有很多人比你学历高，比你工作时间长，比你技术好，比你随和沉稳，比你易相处，比你有耐心，比你会自学，比你有斗志，比你不甘平凡，还没有走到管理职位。
------解决方案--------------------
其实快速的办法也是有的，就是在最最开始的看准能提拔你的领导，找任何机会和他说话，无所不用期及的在各种场合用各种方式投其所好，做到领导的压力就是你的压力，领导要求就是你的对自己的要求，同时尽最大可能的在领导面前表现你团结群众，在私底下团结少部分围绕在领导周围的有伟青年，打击团队内最有能力的技术骨干。你就会在短期内迅速得到领导的亲魅提拔成为*，在项目垮掉后耐心的等待几个月找到下一个倒霉的公司就可以继续做*了。这些东西和你说的学历，工作时间，技术，随和沉稳，易相处，有耐心，会自学，有斗志，没啥关系，你只要不甘平凡耐心专研厚黑学就可以了。结果是你这一辈子除了一个官职其他都将一事无成，反正灵魂卖给恶魔必须是有代价的，不平凡就好了。
------解决方案--------------------
开发中以技服人
项目管理中以胸襟服人
更高的管理层次中以产生凝聚力为主要能力，低姿态佩服别人，眼光全局，领域全面，杀伐果断。
------解决方案--------------------
低端的管理和高端的管理需要的技能,态度,处事方式都完全不同，除非一开始就身处高端.就像学习一门语言在中国永远学不到地道的英语，在英国学到的肯定是地道的英语。这个和生活技能已经完全没有关系了，和人的价值观，世界观，哲学观有着很强的关系，即使勉强上位是像李嘉诚哪样的暴发户搞垄断恐怕也是要遗臭万年而已。
------解决方案--------------------
楼主跟我有同样的想法，真难得，顶起...
------解决方案--------------------
如此急功近利颇让人心寒，回首步入社会这10几年，虽然我还年轻但也体验了一些人情冷暖，世态炎凉。25~30岁这个阶段在社会有一技之长可以求温饱即可。以后选择一生的职业方向，独精专研一门。心有余力才经商投资升官这种中奖系数很低又没什么技术含量的行当。这样才能安身立命，遇到风浪也能东山再起，朝三幕四好高骛远只是自毁前程而已。30岁前家务一般不重父母尚健康甚至可以有所接济，30岁后家务繁重父母年迈压力开始增加容不得你错一步的，事业不说进步努力维持也属困难，如果升官不成投资失败经商失利，后半生养老送终都成问题啊。
------解决方案--------------------
我毕业之后搞软件开发6年了多了，目前有时候还是需要写写代码，只不过写的少了，大多数都是做分析的时间多了！现在也不是真正做管理的！所以楼主别那么着急！慢慢学习吧！
------解决方案--------------------
你记住，要做技术团队的管理人员，技术上一定要过硬，要不小弟说啥你听不懂，小弟遇到问题你解决不掉，你管理学的再好也难！虽说技术到一定程度学历就不是问题，但对现在的你来说，还是深造一下
------解决方案--------------------
89年生人，10年程序设计经验，4年工作经验，目前是技术总监。始终没碰管理方面，因为管理方面不是靠技术吃饭的。每个人的天赋不同，做的事情也不同。技术好并不代表管理好，同样管理好也不代表技术好。
看样子楼主还没有入行吧。
还有，有楼主这样想法的人能搞好技术？！太浮躁了。
------解决方案--------------------
管理的一大部分时间都是用在协调涉众之间的关系，管理人员方面。至少我感觉很纠结，不能忍受。代理过一段时间的项目经理，太麻烦了，一天天的烦死了。
------解决方案--------------------
想参与管理，首先要带领团队完成项目，达到领导的要求。项目管理的知识是必不可少。LZ可以考虑学习一下PMP方面的课程。
------解决方案--------------------
管理活动的出发点有很多。
------解决方案--------------------
很简单去贿赂你的老板吧，只要贿赂得当，你马上就能当。
我86年生人，09年毕业，大专，从事开发工作有一年了。
技术方面：
技术自我感觉属中等偏上的水平，待过两家运营型公司，第一家公司待了一年多，
一直在维护网站和局部开发，用java语言，业务不复杂，各种新技术掌握稍微全面点儿，
第二家公司现在还在试用期，自认为目前一般性的开发工作均可胜任。
性格方面：
性格属于比较随和沉稳型的，比较容易和人相处，做事比较有耐心，自学能力一般。
斗志很高，心中有强大的拼搏的动力，很不甘平凡...
近两年职业划：
大家都知道我们做it的在30岁以面临两天陆，升迁或转行。
我目前的规划是前者，但是30岁才做软件管理，做不了几年年龄就更大了，我很不情愿。。。
所以我目前对自己的职业规划是，在现在到2011年底，这一年多的时间，一边做开发，一边积累管理方面，业务方面的经验，
从2012年初走上项目主管的位置。
目前的问题：
目前我在一家运营性公司，主要做充值业务模块，总感觉自己接触到的东西少，面比较窄，
造目前的进度发展下去恐怕达到2012年的目标比较困难，所以请大家帮忙，怎样才能尽快
积累提高业务能力与管理能力，走向初级软件管理层？
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才做一年开发，就敢说自己水平中等偏上~
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你比较合适的职业，小企业家，银行劫匪，市场经理，封建酋长，团级以下军队非政工*等，反正你走程序开发这条路就错了。
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10以后再说吧
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都是打击的，不过也差不多就是这么回事了。
应该会有很多人比你学历高，比你工作时间长，比你技术好，比你随和沉稳，比你易相处，比你有耐心，比你会自学，比你有斗志，比你不甘平凡，还没有走到管理职位。
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其实快速的办法也是有的，就是在最最开始的看准能提拔你的领导，找任何机会和他说话，无所不用期及的在各种场合用各种方式投其所好，做到领导的压力就是你的压力，领导要求就是你的对自己的要求，同时尽最大可能的在领导面前表现你团结群众，在私底下团结少部分围绕在领导周围的有伟青年，打击团队内最有能力的技术骨干。你就会在短期内迅速得到领导的亲魅提拔成为*，在项目垮掉后耐心的等待几个月找到下一个倒霉的公司就可以继续做*了。这些东西和你说的学历，工作时间，技术，随和沉稳，易相处，有耐心，会自学，有斗志，没啥关系，你只要不甘平凡耐心专研厚黑学就可以了。结果是你这一辈子除了一个官职其他都将一事无成，反正灵魂卖给恶魔必须是有代价的，不平凡就好了。
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开发中以技服人
项目管理中以胸襟服人
更高的管理层次中以产生凝聚力为主要能力，低姿态佩服别人，眼光全局，领域全面，杀伐果断。
------解决方案--------------------
低端的管理和高端的管理需要的技能,态度,处事方式都完全不同，除非一开始就身处高端.就像学习一门语言在中国永远学不到地道的英语，在英国学到的肯定是地道的英语。这个和生活技能已经完全没有关系了，和人的价值观，世界观，哲学观有着很强的关系，即使勉强上位是像李嘉诚哪样的暴发户搞垄断恐怕也是要遗臭万年而已。
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楼主跟我有同样的想法，真难得，顶起...
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如此急功近利颇让人心寒，回首步入社会这10几年，虽然我还年轻但也体验了一些人情冷暖，世态炎凉。25~30岁这个阶段在社会有一技之长可以求温饱即可。以后选择一生的职业方向，独精专研一门。心有余力才经商投资升官这种中奖系数很低又没什么技术含量的行当。这样才能安身立命，遇到风浪也能东山再起，朝三幕四好高骛远只是自毁前程而已。30岁前家务一般不重父母尚健康甚至可以有所接济，30岁后家务繁重父母年迈压力开始增加容不得你错一步的，事业不说进步努力维持也属困难，如果升官不成投资失败经商失利，后半生养老送终都成问题啊。
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我毕业之后搞软件开发6年了多了，目前有时候还是需要写写代码，只不过写的少了，大多数都是做分析的时间多了！现在也不是真正做管理的！所以楼主别那么着急！慢慢学习吧！
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你记住，要做技术团队的管理人员，技术上一定要过硬，要不小弟说啥你听不懂，小弟遇到问题你解决不掉，你管理学的再好也难！虽说技术到一定程度学历就不是问题，但对现在的你来说，还是深造一下
------解决方案--------------------
89年生人，10年程序设计经验，4年工作经验，目前是技术总监。始终没碰管理方面，因为管理方面不是靠技术吃饭的。每个人的天赋不同，做的事情也不同。技术好并不代表管理好，同样管理好也不代表技术好。
看样子楼主还没有入行吧。
还有，有楼主这样想法的人能搞好技术？！太浮躁了。
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管理的一大部分时间都是用在协调涉众之间的关系，管理人员方面。至少我感觉很纠结，不能忍受。代理过一段时间的项目经理，太麻烦了，一天天的烦死了。
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想参与管理，首先要带领团队完成项目，达到领导的要求。项目管理的知识是必不可少。LZ可以考虑学习一下PMP方面的课程。
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管理活动的出发点有很多。
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很简单去贿赂你的老板吧，只要贿赂得当，你马上就能当。