服务外包缺人材 搞计算机的又紧俏了

服务外包缺人才 搞计算机的又紧俏了


    前两年饱和、滞销的计算机毕业生,现在又紧俏了。昨天上午,在南京国际博览中心举行的江苏省服务外包人才培养对接会上,37所培养服务外包人才的高校代表坐在四方桌前,迎接前来参会的37家培训机构、108家服务外包企业洽谈合作事宜。记者从会上了解到,我省服务外包人才缺口大,每年毕业的计算机人才远远满足不了需求。

  据了解,全省现有服务外包企业4377家、从业人员56万人,随着行业的发展,未来两年服务外包人才需求将突破10万人,而今年我省高校所有计算机类专业毕业生仅有28000多人,人才缺口很大。

  谢兆勇是宿迁某软件企业的老总,这次参会带来了1000个服务外包岗位向高校“求援”。谢总介绍,他们将到学校对学生进行测试,如果可以的话,就可以跟学生签就业协议,免费培训,将来在宿迁就业。“待遇上我们会在协议上签本科生起薪1700、1800元,一年以后可能在2500、3000元。”对此,与之洽谈的徐州工程学院老师表示,他们每年相关专业的毕业生仅有200人,远不能满足企业的用人需求,希望该企业先到学校做招聘宣讲会,最终选择还要看学生意愿。

  记者在现场看到,像这种服务外包企业求贤若渴的现象很多,他们多数希望学生能提前走进企业实训,发现合适的直接签约。那么,为什么一边是需求旺盛,一边是供给不足呢?记者了解到,由于前几年计算机专业学生已经出现饱和状态,高校纷纷缩减招生计划,而服务外包是新兴产业,高校预计不足,导致人才供不应求。对此,省教育厅副厅长丁晓昌表示,服务外包人才培养工作,主体在高校,落脚在企业,关键环节是校企合作。希望校企双方共同制定人才培养方案、开发教材等,确保人才培养数量和质量,实现互惠互赢。

  昨天的对接会上,省教育厅、省商务厅还为20所江苏省首批地方高校计算机学院培养服务外包人才试点高校授牌。