一般在我们的印象中，产品经理都是非常擅长表达沟通的人。性格内向的人似乎天生就被摈弃在行业外，事实真的是这样吗？别滑走！往下看......

之所以这么问，是因为很多天生外向的人，在接受社会和工作的“洗礼”后，逐渐变得内向，越来越不喜欢社交和表达了。但内在的那个灵魂，渴望被关注、渴望与很多人交流。我说的“内向”，是指的天生内向，而非后天被改造后的样子。如果你还不确定你的性格类型，可以看看下面这张图，左右两边，你觉得，哪一边更像那个最本能、最天然的你？中了1条就是1分，哪边得分更高？

什么是内向？内向的人不擅长沟通？

瑞士心理学家荣格在1921年提出了内向和外向两种不同的人格特质，他认为内向与外向的主要区别在于心理能量指向的方向，内向者的能量指向内部，他们对内心世界的兴趣更大，更喜欢安静和独处,而外向者则正好相反。

来！我们大家先来回忆一下平时我们在开会中，总有那么一个人可能整个会议中就说那么几句话。但是这几句话是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是非常有价值的，其实这样的人反而会更受大家敬重！

内向的人不是不会说话，而是他们觉得大可不必说那么多！水深则流缓,人贵则语迟！

很多人误以为的沟通就是多与人交流说话，其实不然！沟通不是要你说得多，而是要说到点子上！职场上更是如此！用最简短的话语让对方明白，而不是说了很多废话都说不到点子上。内向的人不爱说话，但只要能把信息传达到位，说多说少其实不重要，不妨碍在工作中的交流不就行了呗，反而大家很喜欢高效率的沟通！

在《内向者的优势》这本书中也谈到：内向的人思考的路径很长往往需要很长时间，他们必须思考好后再说，所以更加懂得三思而后行，毕竟祸从口出！

内向的人都有哪些优势？

内向的人因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说：我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？

其实，大可不必因此自卑，每个来到这个世界上的人，身上都有自己的闪光点！只是你还没有发现而已！

安静的人，或者内向的人会有一些特征，譬如：

1、专注力很强

2、关于思考

3、执行力强

这三点完全契合了做产品经理的基础能力！

可能你所认为的内向，可能不是内向，而是不自信！内向又自信的人给人一种沉稳可靠的感觉，即便话不多，但只要在他身边你就能感觉到有一种气场，像是倚靠在一棵大树之下，无言但又让你感觉非常安心。所以内向其实一点问题都没有，只有不自信才有问题。不自信可能是还对自己的专业性不够强！自信点吧！骚年！你身上有着外向人没有的优势！

大家要记住：内向并不是一个人的缺点，运用得当，反而会成为某种优点。

对性格内向者来说，不仅可以成为产品经理，而且在某些产品方面还有优势，比如社交类产品，阅读类产品方面，我们每天都在使用的QQ和微信两个产品的产品经理马化腾和张小龙其实就是性格非常内向的人！

产品经理内向性格的人多吗？

我认识的很多产品经理都哪个性格的多我不知道！闷骚倒是真的多哈哈哈！开个玩笑，我想表达的是性格和你做的事没有必然关系！！！每一个行业里有各种各样的性格、风格特点的人。可能性格强势一点的能够更容易把事情推动，那办事柔和一点的更会与人处事！

不用为了别人嘴里的“不适合”就去改变自己的性格！毕竟*易改，本性难移哈哈哈!

说真的！内不内向其实不重要，无需改变自己，你要追求的，应该是清晰的思路，大量的阅读，自律的生活，乐观的态度和自信的自己。

到了工作中，能力才是王道！

职场不同于校园，我们必须遵守商业规律，让自己的价值超过公司支付的成本。想要升职加薪，就必须强迫自己完成原本不擅长的工作。

所以努力学习，踏实工作，搞明白一个又一个问题，一个又一个的上线项目，成就感就会慢慢累积，在自己的专业领域上就会越来越自信！

所以无论你内向还是外向，只要你停下来，就可能会被淘汰。因此，并不存在内向的产品经理更有劣势这样的猜测，我们唯一要做的就是不断的提升自己！

现在我跟你说你不适合做产品经理你就不去做了吗？

自己想走的路，一定要踏踏实实走一走，才知道是不是康庄大道
不要问这个问哪个，别人说的再好再多，都不是你的，也不是决定你是否要成为产品经理的关键，只有你踏入这个行业，真真正正参与过项目，才会明白自己适不适合，了解的也更透彻
了解产品经理的技能，稳扎稳打，一步一步的来

没有谁生来就不适合做产品经理的，所以也不会有人生来就是和做产品经理，我们都是掌握方法，然后适当的努力，最后活出了别人觉得我们很专业很适合做产品经理的样子。

❤️看完两件事❤️

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