您未来的职业规划是什么

这个问题回答因人而异。下面我用我的理解来说说“职业规划”。
书上叫职业生涯规划，就是你一生（时间段）计划在某个行业（锁定职业范围）达到什么程度（或高度，也就是目标），它有它实时性，适应性，连续性。
我们可以把它分开来看：职业和规划
职业：职务和行业，职务是一段时间内你想要达到的高度，要成为主管，经理，总监，总经理，工程师，注会等等。另一个是行业，金融，旅游，电子信息，法律，会计，建筑工程等等，我们都说要去朝阳行业，有发展的行业。其实这是由于你的兴趣，爱好及专业决定的，所以大学一年级开始（选定了专业）就应该有职业规划了。
规划：就是在多长时间达到目的，就是设定目标，如我一年学完另一门外语，二年当上部门经理，完成多少业绩。
以上是职业规划的理论解释，我也是一步步才目标清晰，开始和您是一样的茫然。后来我找到一个小方法，就是把职来规划分解成几个小问题，希望能对您有所帮助。
1、我是什么样的人？
——这是为了认清自己，包括性格优势劣势，外向内向，做人原则，道德操守等。
2、我爱（喜欢）什么工作？
——兴趣与爱好永远都是你前进最好的动力，你爱干的事情，困难是挡不住你的，只有你不喜欢前面才能出现座座大山。
3、我现在能（会）做什么工作？
——当有喜欢还不够，需要你认清现实，（我说我最爱钢琴，可我现在还一下没摸过钢琴，我能拿它当挣口饭吃吗？）认清你自己的能力，或是掌握专业的多少。（我们同一个专业，毕业后有的同学能给同班同学当老师，这就是差距）。
4、我未来（或今生）想成为一个什么样的人？
——我认为这个问题一是看看自己的人生观，另一方面就是以上第二和第三个问题如何在你的努力下相吻合，以达到人生最快的提升和成长。有的人想成为富翁，而有的人想成就事业，还有的人只体现人生价值，人生目标是不一样的，但成功的人都会是做的事情一定是他热衷和喜爱的事情。
这四个问题清楚了你的职业规划也就出来了，后期随着条件的变化一点点丰富和明确就可以了。
我相信这个时候您己经不惧怕如何在面试官那里回答这个问题了，也会非常有信心的得到一个满意分。当然，不必告诉他一生如何，只说未来一年或三年的就行了