测试人员的地位解决方法
测试人员的地位
现在随着社会的发展，消费者也对产品的质量也慢慢重视。软件测试这一行业也兴起，但是地位始终低于开发者。在相对大的公司如微软则测试地位高于开发的，并且比例约2:1。在中国的将来，测试行业测试者的地位能达到这个高峰吗？讨论下。
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革命工作不分高低贵贱
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其实测试也是很重要的，中国现在也有点小重视了吧感觉...
------解决方案--------------------
测试环节很重要，大公司他们会把测试工作交给专门的测试人员，小公司人力资源有限，也就自己解决了，但是总的来说，测试的比开发的薪资低得多...但这并不表示不够重视，只是他们不愿意给那么多钱罢了...
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就我公司考虑，测试的地位高于开发，但还是开发的薪金高，其实我觉得还是合理的，因为工作性质不同嘛，当然有很多测试比开发工资高的···
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就国内来看，测试这方面普遍都还不够重视，这很大程度上取决于公司对于自身的定位以及管理者的眼光和意愿。如果它要精益求精，着眼于未来，打出品牌和知名度，成为更长远，更持久，更富有竞争力的企业，自然就会重视测试这块，不会计较眼前利益。
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说到薪水，高低取决于你能做的事创造的价值。
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测试相当于一个公司的质检部门，我们技术部门经理说他偏向我们这边，但是实际开发比我们测试拿的工资要高。
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为啥总强调重要！当一个东东处于不重要的时候，人们就会强调它的重要。就像强调男女平等似的，现实中男女不平等，才会强调男女平等。
测试也一样，现实处于一个被忽视的位置。总强调重要，还是放在次要的位置上！！！
------解决方案--------------------
是说捧哏与逗哏的关系麽？呵呵···
现在随着社会的发展，消费者也对产品的质量也慢慢重视。软件测试这一行业也兴起，但是地位始终低于开发者。在相对大的公司如微软则测试地位高于开发的，并且比例约2:1。在中国的将来，测试行业测试者的地位能达到这个高峰吗？讨论下。
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革命工作不分高低贵贱
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其实测试也是很重要的，中国现在也有点小重视了吧感觉...
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测试环节很重要，大公司他们会把测试工作交给专门的测试人员，小公司人力资源有限，也就自己解决了，但是总的来说，测试的比开发的薪资低得多...但这并不表示不够重视，只是他们不愿意给那么多钱罢了...
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就我公司考虑，测试的地位高于开发，但还是开发的薪金高，其实我觉得还是合理的，因为工作性质不同嘛，当然有很多测试比开发工资高的···
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就国内来看，测试这方面普遍都还不够重视，这很大程度上取决于公司对于自身的定位以及管理者的眼光和意愿。如果它要精益求精，着眼于未来，打出品牌和知名度，成为更长远，更持久，更富有竞争力的企业，自然就会重视测试这块，不会计较眼前利益。
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测试相当于一个公司的质检部门，我们技术部门经理说他偏向我们这边，但是实际开发比我们测试拿的工资要高。
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是说捧哏与逗哏的关系麽？呵呵···