关于一次留有印象的口试

关于一次留有印象的面试
   今天 面试了一家公司先是笔试 做完了之后开始技术面试，然后那个项目经理 还可以 面试的技术方面问题也都还行都是些基本的问题，也挺顺利的， 技术面试通过了，本来去的也比较晚，完了之后已经中午了。然后就说还要主管面试，让下午再去，那我就下午再去。
    下午到了，主管开始面试，首先千篇一律的自我介绍。然后，他就问一些关于上大学的一些问题，上大学具体的什么事让你印象最深，什么让你感到最自豪，有没有过补考情况，没考过是什么感觉，有什么想法。都要说具体的事情来表达。（都工作了还要去回忆上学时候的情况，而且上学其实大家都懂得好多时间是在玩，如果，都没做过什么无聊的事情的话也不是现在这个样子了。）
    如果领导给你任务，你有什么看法。我回答说 先看看领导给的什么任务，有没有什么疑问的，没有就做，有疑问要尽快提出来，以免发生麻烦。他后来评价我说这个问题我答的不及格，领导给任务要无条件执行 不能有看法。不管合不合理都要做，说我不够服从都在考虑自己，没从领导的角度考虑，不是合格的员工。好吧，晕死啊。
    然后，下一个问题，说说从工作到现在做项目中你有什么最想改变的。我都没怎么想过这个问题现实的说从工作到现在，我只想改变自己得经济状况，生活方式，也不能那样说。然后就临时想了几点，像代码规范化啊，需求清晰化啊 这些的。然后他最后的评价还是不及格。说这些都是普遍存在的问题你自己管不了别人。然后又问了，从上学到现在 你改变了什么，什么事情让你改变的。我很想说，我为了生活变得俗气，现实了。有不能说，然后说变得比以前心静了，谦虚了。这些，他说说我不及格，说我都不总结，不思考，没有进步。我泪奔啊！！！
     然后，又问你一直考虑做程序吗，会不会跟以前那公司一样，做不了多久又跳槽了。我肯定说不会了(大家都知道一个好的职位人们肯定不会走，不好的肯定要跳啊，没意义啊)。然后，又问了一些家庭的问题，想从家庭方面了解这个人怎么样。然后还问了 你作为一个女生选择做程序肯定要有很多牺牲的，要经常加班啊，你对加班有什么看法。我说 我也知道做程序加班是不可避免的，需要加班的时候我会加班，但会尽力完成领导给的任务，少加班。他又说我不喜欢加班，不愿意加班。我都不知道咋说了，怎么说都是错。
    然后，问我对压力怎么看的。我说工作肯定是有压力的，没有压力就没有动力嘛。为了自己想要的有压力也是应该的，都能够承受。（有点俗但也没办法只能这么说）。然后没做评论也没说神马。
    然后，问我说你觉得自己的技术怎么看。我就说还可以。（心里想啊这要怎么答啊，既不能骄傲，又不能不自信。说强也不是，不强也不是。）
    然后 他说 我对你基本了解了。让我问他 我说公司现在主要做关于哪方面的项目的 他说你不用问这些现在是公司在选员工。那我又问，那您觉得您现在要找个什么样的人，就您刚才问的哪些问题。他说 很简单：服从 执行 思考力。晕啊 你这不是矛盾吗 既然你说无条件服从  那还要思考什么啊，是你说对分的任务不要有看法的。
    最后 他总结你的面试不及格所有他想要的我都没达到。问的问题我都不及格。算了 跟你们公司无缘 。
  不知道 这是不是我的问题太大了，是不是要检讨自己呢。 真的要这样面试一个程序员吗。