中标软件如何样
待遇一般，官僚色彩浓。“让客户满意”就是目标，所谓的“客户价值”。
待遇跟官职大小挂钩，按照指数级增长，O(n2)。
1、工资方面
公司实行”按职定薪“，也就是说根据职位来确定基本工资。在这个公司要想涨工资，只有升职、只有升官；不升官，涨工资基本无望。在这家公司学不到什么东西，因为这家公司没什么牛人。只在年底调整工资，但是一年居然要考核4次，3个月就考评一次。在年底，会给员工评指标，可评 S, A, B, C, D， 每个等级的人数名额都是确定好了的，百分之多少评A、B、C，每个等级都会有人，不会让部门里面所有人都拿A，B的。公司本身垃圾，招不到人，还搞什么淘汰制。所以那些比较油滑的、有城府的知道在这家公司怎么才能混好。有些所谓的领导经常拿绩效、KPI来威胁员工。你见过经常拿指标威胁员工的领导没？
2、福利方面
一开始真的以为这家公司是国企，进了这家公司之后才弄懂，原来所谓的“国企”都是用来欺骗应聘者的。“中标”这个“国企”，其实是国营企业，并非国有企业。国有企业才是真正的国企，而国营企业就是一个跟国有企业扯得上关系的小公司罢了。在上海不过200多人，在招聘网站上却写自己是500-1000多人的大公司。打着“国企”的旗号招摇撞骗，使人误以为这家公司的福利制度很好。其实我觉得这家公司的福利，比很多国内的民营私企都不如。对内骗员工，对外骗政府骗国家的钱，所以技术什么的在这家公司不重要，关系才是最重要的。
福利：
1、每个月按照你当官的大小，给一定的交通补贴（官越大补贴越多），不过要自己去凑足相应金额的发票，报销之后钱才会发给你。
2、每个月按照职位的高低（还是看官的大小），发给一定的保密工资（普通员工就200左右，官升一级，加倍。按指数级上升，你懂的 O(n2)）
3、每个月发100块的午餐补贴（100元够你一个月的午餐吗？）
4、年终奖金（KPI为S级的话，年终奖是一个月的工资*1.5，A级的话，是一个月工资*1.2，B级是一个月的工资，C级以下可以自己揣摩）。绩效经常会被拿来威胁员工。
5、五险一金（这其实是上海地区强制规定的，所有企业都必须有，没必要多说）。这家公司会有意压低你的社保缴纳基数，从而公司少交钱，你就会吃亏。
6、一年一次的体检，一次旅游。所谓的旅游，例如去安徽的徽州，只有领导才去黄山，普通员工只带你去看看徽州古城就完了。
7*、这家公司还想出来这么一个花招——在每个月底的时候发半块蛋糕，或者发一个冰激凌让你吃。
3、公司规模和管理
公司租了一层办公楼，在上海200人左右。前台、基础设施什么的感觉比较正规。但是他们在招聘的时候，却说公司规模 >= 500 人（因为北京还有200多人），使你误以为这是一家大型国企。
管理方面，官僚特色很浓。还有一个姓何的项目经理，整天屁颠屁颠地跟在部门经理后面转。有一次旅游还主动换房间到部门经理的房间里玩三国杀。哎，为了升官啊，必须要像狗一样活着.....................
4、技术实力
这家公司完全依赖开源的Linux来牟利，骗政府的钱。成立了8年了，仍然是这么点大，发展不起来。谁会看得起一家整天靠从网上下载源代码、编译、移植的公司？
没有像样的培训。他们所谓的培训，就是部门里面谁做了点什么事情，写个总结之类的，开会的时候讲一讲，这就算培训了。列出了培训计划十多条，全都没有执行。人家领导说了，你来中标是来做贡献的，不是来学习的！
公司里面的员工，实力方面参差不齐，很多人喜欢吹嘘、炫耀，买一本Linux内核书，看了一个月不到，就说自己是搞Linux内核的了。好像在这家公司搞内核的都是高手？实际上，这家公司对龙芯硬件平台linux的内核，一行代码都没有贡献，只不过是帮人家什么什么研究所之类的机构编译一下而已。你如果进了这家公司，发现有人kernel、kernel的经常挂在嘴里，却发现那个人经常出差，不待在自己公司里，整天混在别人研究所里，骗公司的出差补助，千万不要真的以为他很牛，他甚至写不出一个超过1000行的程序（不止一个人）
进去之后，你会发现这家公司死气沉沉的，开会的时候大家一般都不说话。
研发部的小头目（所谓的领导）都是从技术支持部门东拼西凑调过来的。
新员工进去还必须接受新员工洗脑培训，全讲这家公司的条条框框，还要来点题让你做一做。
在用人方面，这家公司完全就是条寄生虫，自己不培养员工，靠从竞争对手挖人。从永中挖来人做office开发（其实是拿别人OpenOffice.org换logo）、从Linpus、中科方德挖人搞Linux发行版。
5、发展前景
感觉发展壮大起来的可能性非常小，一时半会也跨不了，因为有国家养着。但是我相信，国家不可能长期供养这样一条寄生虫，早晚是会垮的，只不过是时间问题。管理得不是特别严。最近还搞裁员（跟大公司学？），他以为自己是好公司啊？人都招不到了，还要裁员。据称2013年所有员工工资都不会有太大的调整，已经开始发不起工资了，现在正想办法把人赶走一些，让破摊子撑得久一些，给他们几个关系比较好的元老多发几年的高薪。
这篇文章给想去这家公司的人做个参考，做出选择之前，慎重考虑。本文所说全部都是实情，没有假话，没有骗人，也不夸张，也没有诋毁这家公司，因为这些都是事实。读者可自行分析考虑。需要特别说明的是，这家公司的人曾经看到过本文，他/她还有向领导告状的，足以见得这家公司的员工多恶心。现在再次把这篇文章帖出来，揭露真相，合理合法，避免同行做出错误选择。
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