南京市工作一年，该不该换工作呢
南京工作一年，该不该换工作呢
我在去年7月份毕业到南京，进入一家小型软件公司工作，主要做一些Java的企业定制系统。公司的老板（叫领导不太习惯，因为开发只有四五个人，整个公司只有七八个人，好像小作坊）人还不错，也是做技术出身，但是感觉并不是特别精通，工作环境还比较愉快。
促使我想换工作的原因有
1.待遇不高，税前4K，税后还不到4K，食宿自理。工作一年了还没有拿到社保卡（我都不知道有没有），没有任何的补助。
2.公司没有测试，任务繁重，项目的前期设计也很不规范。通常都是老板自己和客户接触，然后给一个文档，再做出一个例子，不停的给客户看、修改，再看、再修改，整个人都处在很疲惫的状态，自己还要和客户不停接触，有时候一个功能按文档做完了，客户说不对，然后说了一堆从没听过的需求，整个模块要从数据库开始从头设计，加班也就变成了家常便饭
3.技术用的很片面，SSH里面，Struts和Hibernate几乎全忘光了，JQeury也很久没用了，感觉整个人越来越偏
4.不舍得培训，所有的项目里的新技术全部自己研究，通常告诉你一个名词，然后就让你拿一个例子出来，有几个还是国外的新技术，搞的我焦头烂额。
我现在想换一个大企业，学一下正规的开发过程，因为女朋友在外地，所以地点也没定下来，目前比较倾向于南京、西安，不知道除了北京上海深圳，还有哪里发展比较好，一年的工作经验处在一个什么工资水平
------解决方案--------------------
首先,没有社保卡那你可以去告你们公司 , 把你没交的这一年社保给你补交了,
然后换工作吧 !
------解决方案--------------------
前期需求的确定一是需要用相当项目经验的人负责，二是需要做需求分析的人有很强的业务沟通能力，与相当强的业务理解能力才行。后期的工作才好做。反工的机率才小。
------解决方案--------------------
可以重新找找，一年java往5.5k要，工作还是蛮多的
我在去年7月份毕业到南京，进入一家小型软件公司工作，主要做一些Java的企业定制系统。公司的老板（叫领导不太习惯，因为开发只有四五个人，整个公司只有七八个人，好像小作坊）人还不错，也是做技术出身，但是感觉并不是特别精通，工作环境还比较愉快。
促使我想换工作的原因有
1.待遇不高，税前4K，税后还不到4K，食宿自理。工作一年了还没有拿到社保卡（我都不知道有没有），没有任何的补助。
2.公司没有测试，任务繁重，项目的前期设计也很不规范。通常都是老板自己和客户接触，然后给一个文档，再做出一个例子，不停的给客户看、修改，再看、再修改，整个人都处在很疲惫的状态，自己还要和客户不停接触，有时候一个功能按文档做完了，客户说不对，然后说了一堆从没听过的需求，整个模块要从数据库开始从头设计，加班也就变成了家常便饭
3.技术用的很片面，SSH里面，Struts和Hibernate几乎全忘光了，JQeury也很久没用了，感觉整个人越来越偏
4.不舍得培训，所有的项目里的新技术全部自己研究，通常告诉你一个名词，然后就让你拿一个例子出来，有几个还是国外的新技术，搞的我焦头烂额。
我现在想换一个大企业，学一下正规的开发过程，因为女朋友在外地，所以地点也没定下来，目前比较倾向于南京、西安，不知道除了北京上海深圳，还有哪里发展比较好，一年的工作经验处在一个什么工资水平
Java 工作 跳槽
------解决方案--------------------
首先,没有社保卡那你可以去告你们公司 , 把你没交的这一年社保给你补交了,
然后换工作吧 !
------解决方案--------------------
前期需求的确定一是需要用相当项目经验的人负责，二是需要做需求分析的人有很强的业务沟通能力，与相当强的业务理解能力才行。后期的工作才好做。反工的机率才小。
------解决方案--------------------
可以重新找找，一年java往5.5k要，工作还是蛮多的